Процессы найма

BIG Pazarlama,Он направлен на отбор кандидатов, имеющих квалификацию, соответствующую корпоративной культуре и требуемую соответствующей позицией. Публикуются объявления о найме персонала, все кандидаты проходят объективные оценки и проходят квалифицированный и качественный процесс найма.

Кандидаты на рекрутинг в первую очередь,

Мы пытаемся увидеть его преданность работе, предрасположенность к совместной работе, трудолюбие, умение общаться, гибкость в отношении изменений в бизнесе, методы борьбы со стрессом, управление решениями и направленность на результат.