BIG Pazarlama,يهدف إلى اختيار المرشحين الذين يمتثلون لثقافة الشركة ولديهم المؤهلات المطلوبة من قبل المنصب ذي الصلة. يتم نشر إعلانات حول الكوادر التي سيتم تعيينها ، ويتم تنفيذ عملية توظيف مؤهلة وعالية الجودة من خلال إخضاع جميع المرشحين لتقييمات موضوعية.
يتم توظيف المرشحين في المقام الأول في التوظيف,
نحن نحاول أن نرى التزامه بعمله, استعداده للعمل الجماعي, عمل شاق, مهارات الاتصال, المرونة ضد التغييرات في الحياة التجارية, طرق التعامل مع الإجهاد, إدارة الحلول والموجهة نحو النتائج
انقر هنا للحصول على المراكز المفتوحة
العربية
Türkçe
русский
English